论福建省疾控体系改革的成功之处

1.花200元挂个牌子，增加疾控局领导疾控中心工作，由非专业行政人员管理，疫情信息上报多增加环节，延长上报时间。
2.合理配置疾控中心编制，容许增加编制，但可以暗地里不允许招人，相当于空话。
3.如果三明模式推行，等疫情过去，政府可以以单位能自主营收理由来不发考核奖、文明奖等年终奖励，为自己减少开支。
所以，感谢疾控同仁们的努力，为他人做嫁，为自己降级、降资。

比，还好我看穿了，走了。要不然我就完了。刚好32岁，这个关键节点。十年青春送给你了。哈哈哈哈，不要了

文明奖是文明办发的，跟你单位是否有营收没关系

第三点跟你创不创收无关。。也许地方不同。我们这无非就是这钱由单位自筹跟财政统发的区别。

markewhite 发表于 2021-5-29 16:22
& k, G* _: r+ F3 e7 b5 k! p) u7 M文明奖是文明办发的，跟你单位是否有营收没关系

* t: a/ q. P  k" |; f3 ~0 u第三点我有点不明白，我区全额事业编和公务员都有每年4万左右的钱，我们叫年末大绩效。但是差额就没有。这是为啥？

二月30号 发表于 2021-5-30 08:44
第三点我有点不明白，我区全额事业编和公务员都有每年4万左右的钱，我们叫年末大绩效。但是差额就没有。 ...

我们一分没有，好羡慕

福建三明疾控改革真的有这么好吗，我想未必。要经得起历史的考验。全国基层疾控人员说好才叫好。

卫生防疫青年 发表于 2021-5-30 09:42
6 b  p* }: l  V! B福建三明疾控改革真的有这么好吗，我想未必。要经得起历史的考验。全国基层疾控人员说好才叫好。

任何改革都话语权都轮不到基层。。就拿公务员自身的改革都是轮不到基层的。比如这次所谓的职务职级并行，名义上照顾基，？实际上还差了。以前县市区只要工龄十二年，工资23档以上就能副科待遇，现在跟评职称一样有指标限制。。。

二月30号 发表于 2021-5-30 08:44
4 b0 t( I1 m3 S. N第三点我有点不明白，我区全额事业编和公务员都有每年4万左右的钱，我们叫年末大绩效。但是差额就没有。 ...

' ~; g* c% }' `( g. C. h; [+ k羡慕你们，我们贫困山区什么考核奖、文明奖等等都没有

二月30号 发表于 2021-5-30 08:44
3 M( t! `9 m. ?& k8 H7 G( O! r第三点我有点不明白，我区全额事业编和公务员都有每年4万左右的钱，我们叫年末大绩效。但是差额就没有。 ...

" }; o8 F/ Q% h/ O这是你们当地财政自己定的，财政发放的钱随便取个名字就行。应该是公务员的目标奖，但财政把一类事业单位也纳入了，属于财政发善心的行为。