扯淡的工作量核定，疾控中心去行政化，疾控局强行政化

不行政化，就没话语权，就没人听你的。

wzg 发表于 2021-5-21 08:39
乱来，基本上对半了，如果一般员工得3w，领导拿6w，明显有失公平，果然规矩都是胜利者定的。政府这边应该 ...

8 p' `- S( B' K2 p) j最大可以到2.5：1也就是说如果领导拿10万，你只能拿4万，貌似文件规定是合理的

据说某院科主任点数能达到4

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zx123333222 发表于 2021-5-21 12:59
最大可以到2.5：1也就是说如果领导拿10万，你只能拿4万，貌似文件规定是合理的

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2.5倍，行政职务阶级差距吗，国家不会出这样文件拉开行政职务收入差距，就算行政岗位津补贴也不会这么高，多劳多得的收入差距是有文件的，但是按劳分配已经变味成以行政职务大小多吃多占
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疾控中心是该去tmd行政化

Tongy 发表于 2021-5-21 03:00
- f& a$ L; S8 M/ }6 n) c0 b& ?领导1.8是不是太狠了，领导心黑啊

1 j6 z+ p: L% ]  `7 h你觉得高了，领导还觉得低了呢。就像上面某位兄弟说的，按文件领导是能拿2.5的系数。本来我们的初稿是领导1.4，送到卫健局，卫健局领导说难道你们疾控中心只有员工在干活，领导不干活的？区分度太低，不批。然后才调整到现在的领导1.8的。

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杰Clark 发表于 2021-5-21 19:35
你觉得高了，领导还觉得低了呢。就像上面某位兄弟说的，按文件领导是能拿2.5的系数。本来我们的初稿是领 ...

- I+ o: [* w# ]; m( }+ u: s8 X6 q
3 T! k0 w# n/ _3 ^这是变相利益输送，凭什么按劳分配要按职务大小分配,既然系数拿的高，就该做事啊，光靠嘴使唤可不行，比如分管实验室领导可能十多年都没碰试剂 仪器了，操作还得重新学

Tongy 发表于 2021-5-21 20:30
% Z/ q2 m) R) W0 q这是变相利益输送，凭什么按劳分配要按职务大小分配,既然系数拿的高，就该做事啊，光靠嘴使唤可不行， ...

可是在体制内，领导有的你才有机会有，连领导都没有的你还能有吗？

杰Clark 发表于 2021-5-21 21:06
可是在体制内，领导有的你才有机会有，连领导都没有的你还能有吗？

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3 t- y* N6 M) X/ a9 u疾控中心的双肩挑是事业单位中有特色的，其他行业事业单位都严控双肩挑，唯独疾控有特色。这是问题的根本，行政岗位和专业技术人员的收入分配不分开，疾控中心就该去行政化
* P) s& i, ~& i/ s* H6 i# j6 [行政岗位和专业技术岗位分开后，按你的话说领导有没有与我无关

疾控双肩挑大家怎么看

难道论坛里承担职务的专业技术人员不少