山东省这是确定改革方向了吗？

“完善绩效工资内部分配制度”，意思就是疾控单位的总绩效不变，把每个人每个月可变的绩效工资部分，全部拿出来分个三六九等，疾控内部觉得那些岗难、苦、累，你自己就给他高等级的。
& {) N) i: b+ H" o) h+ M- h2 W政治正确，但总盘不变，有人拿的多必然就有人拿的少，都是一个单位内，抬头不见低头见。
可实施难度大。但应该是趋势。

XHJ—SXLLSLJK 发表于 2021-3-12 08:43
! J1 _( c& @# @* |6 j  n' f我去年一直信心满满，以为会改公务员，会改垂直管理巴拉巴拉巴拉的，现在看来还是年轻了

混得不好的想要改革，混得好的想要维持现状，阔气过的想复古。

XHJ—SXLLSLJK 发表于 2021-3-12 08:43
/ ]4 k5 y# q, F* f1 j我去年一直信心满满，以为会改公务员，会改垂直管理巴拉巴拉巴拉的，现在看来还是年轻了

放心吧，那是不可能的，慢慢探索吧

7 Q( `6 j3 q7 G; a9 j& \

这有什么luan用？

我怎么觉得要开始进行疾控内部的二次分配了，还要划出三六九等了

XHJ—SXLLSLJK 发表于 2021-3-11 20:47
% q9 x0 {/ P1 [0 k真的是伤心了

怎么说，不比现在强一点

wozaiyuer 发表于 2021-3-12 10:32
1 `0 _* R& ]7 U+ T- J6 `; n! |怎么说，不比现在强一点

你觉得哪个岗位最苦呢，哪个岗位舒服呢

cdy6978 发表于 2021-3-12 11:01
你觉得哪个岗位最苦呢，哪个岗位舒服呢

+ C: _  s* m. o8 Z, S4 c目前来看检验传防最苦，其他差不多吧

wozaiyuer 发表于 2021-3-12 11:03
目前来看检验传防最苦，其他差不多吧

$ h6 ~. ?6 Z7 M9 @你觉得给这2个科多少绩效呢，全中心都在忙着疫情，是不是意味着，其他人不用接传染病的活了？当然不可能，所以内部怎么调？你注定当不了领导。

了解了