普通疾控人的12条避坑指南：句句扎心

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有人给你挖坑。
疾控作为一个兼具行政机关和技术机构双重身份的地方，其坑可能会融两类机构之大成。
作为一个被现实毒打之后的普通疾控人,夜深人静、辗转难眠之时，也会反刍自己的所作所为，泣血总结出了条在疾控中心工作的避坑指南。
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% ^) ^1 D, F4 F1、趋使普通疾控人离开的不是外面世界的美好，而是对体制内疾控系统感到的彻底失望。

2 Q# f" G4 ~5 o% P5 k3 Z+ g2、不论在什么时候、什么场合里，只要一个错大概就可以全部盖过你之前所有的功绩了。切记：万无一失，一失万无！
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+ I' F9 U) V" Y+ l1 f3、只要你努力工作，办事儿靠谱，思虑周全，从不给领导添麻烦，从不主动向领导提要求，勤勤恳恳、兢兢业业.......那么单位的破事儿、杂事儿、棘手事儿肯定全都是你的。

8 A0 `' s2 W+ P" D4、在你的整个疾控生涯中，能够实现鲤鱼跃龙门的机会屈指可数，如果你在机会面前觉得不好意思，那就会有很多“好意思”的同事，毫不顾忌你的把你应得的东西拿走，顺势背后骂你一句“傻B”。
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* f1 s* W( @2 Z* y. H  O/ D0 {; C5、有些工作拖一下也无关紧要，但是你做错了就会特麻烦；有些工作你随便糊弄一下就行，但是一分钟都不能拖。那么怎么区分这两种工作呢？我告诉你秘诀——全看领导心情。

6、疾控工作中如果出现什么问题，大家的第一反映是什么？一定是甩锅，绝不是解决问题。而且，除非有领导明确指示，否则第一个站出来解决问题的人，一般都会被当成问题的责任人。

7、疾控工作中有些时候需要多说话，有些时候需要少说话？当你无法区分该多说还是少说的时候，把握一个原则：
和工作有关的话，多说一句，宁可啰嗦也不要出岔子；和工作无关的话，少说一句，宁可让别人觉得你沉默寡言，也不要说错话。

% X5 t" L( i: p/ @8、只要你乐于助人、热心善良，随时随地给同事擦屁股，努力完美地收拾烂摊子，哪里有坑就填哪里，过一段时间你就会发现，你成了驰名的“填坑小能手”，活干越来越重，锅越背越多，但是升职加薪离你越来越远，因为你的错也越来越多。
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9、能者多劳却不能多得等于耍流氓

10、如果你无心走行政系列，不要当部门“事务性工作的篓子”，谁都可以把杂活交给你。

11、远离单位抱怨的人，因为听他抱怨，一来对你提升自己毫无帮助，二来破坏自己的心情，三来你没法向他收取倾听费，总之两个字：不值！
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12、如果一个人能力不如你、长相不如你、学历不如你，千万不要轻视他，一定要跟他搞好关系，因为他的背景一定不一般。

学习了，大三狗给前辈敬礼。

jiojio 发表于 2021-2-7 22:28
学习了，大三狗给前辈敬礼。

8 R2 |$ _& ?. x! e8 b- F( n不是我写的 是我搬运的。

越能干的，活越多，领导说小伙子年轻人要多干点，多锻炼一下，结果就是干的越多，错的也越多

真实，感同身受，学习了，感谢！

11、12不完全认同。
多听别人的抱怨，你会有很多意想不到的收获；学历、能力都别在意，在意的应该是他的职务

完全是这个社会的真实写照 弄虚作假的 混日子吧

能者多劳，锻炼你，哎

markewhite 发表于 2021-2-12 19:46
11、12不完全认同。
2 ]5 W& n5 }( R( F; t  a$ z& e多听别人的抱怨，你会有很多意想不到的收获；学历、能力都别在意，在意的应该是他的职 ...

5 G5 d5 w/ O. f2 |0 x  p' v你说的我同意，但是仅限于前几次听人抱怨，如果听多了也没有什么好处。

疾控改革，真正改的不是条条线线，而是内部管理体制，一定要打破大锅饭，打破平均主义，打破“干的多错的就多，干的少错的少，不干不错”的这种混吃等死的机制，让能干的人有机遇有舞台有待遇，让不干的人一边凉快去！