关于江浙两省机构改革的重磅消息

743819671 发表于 2024-1-3 13:11
在全额拨款的体制内，依据职称二次分配绩效，纯粹是耍流氓，尤其是基层单位，职称能代表工作量吗？

所以说，那升职称其实没啥用了，还是参公好啊！

匿名者 发表于 2024-1-3 13:55
$ R4 v& m: `" T* E9 P5 A所以说，那升职称其实没啥用了，还是参公好啊！

怎么没用，不干活、少干活！绩效还拿得多，我不知道这个绩效跟职称为什么要挂钩？

匿名者 发表于 2024-1-3 13:55
所以说，那升职称其实没啥用了，还是参公好啊！

" m' M$ c  v/ _; t可公务员发钱也是按照级别来的啊，也不是按照工作量

njedu 发表于 2024-1-3 14:25
可公务员发钱也是按照级别来的啊，也不是按照工作量

3 Y, H% i! t2 P' ]1 t: Z公务员的工作量都是按下达文件核定好的，一般不接杂活的，所以工作量差别不大，否则工作量核定就有问题，属于领导的问题了。