合资CRO招聘SAS Programmer, 应届公卫跨专业研究生均可投，地点：南京和成都

9 e& [$ N1 v* ~各位Epiman，大家好：
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. ]. |! Y) t- y) x' Y. m先做个简单的自我介绍，我是某合资CRO统计编程部门的统计经理。公司因业务需要，现招聘SAS Programmer多名。这是一份诚意招聘贴，本人为业务经理，直接参与招聘面试，后期也将直线report给我。凡是符合要求的小伙伴请积极联系我们。

! j) H4 q2 K0 J# f招聘岗位： Statistical Programmer I
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, j' C) v7 z. b& H+ h工作地点：南京和成都
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薪资：7000-8000 （有科研经验可详谈）

+ N: q5 Y- T* A; i: _' V) C岗位要求（这个很重要）：
（1） 硕士研究生（必须），面向应届毕业生开放，往届在医院或者疾控工作的也可投递
（2）专业不限，公卫各专业、药学、管理科学、生物专业均可投递。岗位仅招聘SAS Programmer, 流统研究生若应聘生物统计师请另行投递其他岗位。
（3）科研能力：有课题科研经验，数据分析经验（包括论文数据分析经验）优先。
) @' Z7 r. ?$ u! X+ t$ w（4）英语：英语六级优先。研究生英语没过6级好像说不过去。
+ i- A: S6 N9 V! v, g（5）统计分析软件：有任一编程软件或编程类数据分析软件（R, SAS）使用经验者优先。注：SPSS不算编程类数据分析软件。
: u, k8 X5 z) w9 e+ r（6）学霸优先：课业成绩排名靠前优先，拿一、二等奖学金优先，托福GRE考试成绩高优先。
  E$ m4 Y) ?' I9 N8 ^1 T7 V3 P（7）综合能力：沟通表达能力强，组织能力强，学习适应能力强优先。

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联系方式：请有意者 将个人简历发送至  shxiangchun@网易163邮箱
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: J( h1 B3 @0 h% j8 X5 P2021-05-27发稿，3月内保证招聘有效，3月后则视情况而定，请有意者积极投递。
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' N0 b, _7 w# b% FBest!
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经理好，虽然我达不到你的要求。但是关于薪资，这个远超能给个区间吗，比如说：30-40，50-60，一般情况下的区间即可，极端值就不用说了。这样让我们后来者对自己还是有点期望的，有点动力去拼搏。

cdy6978 发表于 2021-5-28 08:04
" q  J' w2 m4 X经理好，虽然我达不到你的要求。但是关于薪资，这个远超能给个区间吗，比如说：30-40，50-60，一般情况下的 ...

我入行合资CRO两年半的统计师同门说过月薪1W+（可能部分事实），每年有机会10%左右的薪资涨幅。
再加上现在医药股市行情大好，人家说出这种话也是有底气的哈哈

穿林夜雨 发表于 2021-5-28 08:28
' Y7 @0 s2 N- b5 b" v9 X我入行合资CRO两年半的统计师同门说过月薪1W+（可能部分事实），每年有机会10%左右的薪资涨幅。
! [$ B8 a- o$ q- {/ M8 s再加上 ...

7 j) |# U! D6 x/ e/ y8 g所以比较好奇，哈哈。如果第一年15的话，10后应该是15乘以1.1的10次方，40左右。一直听闻企业待遇高，所以想知道这个区间。

穿林夜雨 发表于 2021-5-28 08:28
我入行合资CRO两年半的统计师同门说过月薪1W+（可能部分事实），每年有机会10%左右的薪资涨幅。
再加上 ...

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Emmm…
1.9、1.8、1.7也算1W+，感觉要结合城市谈薪资才合理，要是一般的二线省会城市这个薪资水平就不错。一线城市的话，感觉压力还是太大了。

想知道远超有多远

请问招实习吗？(22毕业硕)

工资并没有多么高，大家不要期望太高，真的。楼主给的七到八千，就按八千算，公司说的工资都是税前，扣除五险一金和个税，到手6000，差不多是二线城市的水平。按照每年提个7-10%，过一年6600，一年半左右升一级，提15-20%，到手8000，差不多到第三年底，到手可以过一万，大部分公司13薪，或者12薪加奖金，算个15000吧，三年后到手14万左右。第五年左右再提一档，就是通常说的Senior，可以自己算下。再往上走就不是那么容易了，说实话，相对于二线城市的社区医院 疾控中心，前五年待遇没有优势，工作量至少1.5倍事业单位。网上传的有个17的薪酬报告，动辄30万加，可能是前几年，现在入行的人太多了，也不是那么容易。

YaaWuu 发表于 2021-6-6 21:42
工资并没有多么高，大家不要期望太高，真的。楼主给的七到八千，就按八千算，公司说的工资都是税前，扣除五 ...

所以前辈的意思是要是从收入和工作强度来考量的话，目前SAS Pro工作和同地区疾控比没有什么竞争力，不推荐应届生盲目跟风入行是吗？

小黎同学 发表于 2021-6-7 14:28
所以前辈的意思是要是从收入和工作强度来考量的话，目前SAS Pro工作和同地区疾控比没有什么竞争力，不推 ...

6 O1 y8 h! Q# _我插一句，楼主原文是有“远超”这个词语的，所以我就问楼主想知道大概，到底是多远呢？我非常看不起有些企业打着高薪酬的噱头来招人，不管这个企业有多牛逼。据我所知，南京区事业的待遇综合下来到手月入1万还是有的，部分区可以更高。如果该企业提供的薪酬税前20，才算高于南京区事业，30+才有资格说远超疾控。省属三甲医院应该是比疾控高的，但是省属三甲医院都在去编，这就看个人想法了。